Vaga: Gerente de Produção

Sobre a oportunidade: Buscamos um Gerente de Produção altamente qualificado para atuar em uma indústria parceira. Reportando-se diretamente ao CEO, este profissional será o principal responsável pelo planejamento estratégico e operacional das plantas de fabricação (com foco em produtos usinados e tratamento de superfícies metálicas). O objetivo principal da posição é garantir a eficiência dos processos, a maximização da produtividade, o controle rigoroso de qualidade e a otimização de custos industriais.

Principais Responsabilidades:

• Planejar, organizar e gerenciar todas as fases das operações de fabricação, dimensionando recursos (materiais, humanos e equipamentos) para atender às demandas do negócio.
• Monitorar o desempenho operacional das áreas de produção, manutenção e tratamento de superfícies, aplicando ações corretivas para desvios de indicadores.
• Liderar iniciativas de redução de custos industriais (energia, manutenção, materiais) e implementar programas de excelência e melhoria contínua (Lean, 5S, Kaizen, Kanban).
• Gerenciar o centro de distribuição e armazém, englobando rotinas de faturamento, recebimento e expedição.
• Propor e homologar novos fornecedores e prestadores de serviços, garantindo o abastecimento adequado da cadeia de suprimentos.
• Assegurar o cumprimento dos padrões de qualidade, bem como normas de segurança do trabalho e meio ambiente.
• Realizar a gestão da equipe, aprovando contratações, avaliando performance e promovendo o desenvolvimento do time.

Requisitos Técnicos:

• Formação: Ensino Superior completo em Engenharia de Produção, Mecânica, Elétrica ou áreas afins.
• Especialização: Necessário MBA ou Pós-graduação em Gestão de Produção.
• Experiência: Mínimo de 5 anos de atuação na área industrial, sendo pelo menos 3 anos em posições de liderança/gestão.
• Idioma: Inglês Fluente.

Competências e Habilidades Desejadas:

• Domínio em metodologias de planejamento estratégico e processos industriais (especialmente usinagem e tratamentos de superfícies).
• Perfil conciliador, com facilidade para gerir conflitos de interesses entre áreas internas, clientes e fornecedores.
• Excelente comunicação, inteligência emocional e escuta ativa.
• Resiliência para lidar com pressões, foco em resolução de problemas e postura proativa.